A rendőri erők műveleti vezetői politikákat és eljárásokat dolgoznak ki és hajtanak végre a működési hatékonyság fokozása, a szabályok és szabványok betartásának érvényre juttatása, valamint a személyzet és a felszerelések elosztásának optimalizálása érdekében.
Figyelemmel kísérik a fő teljesítménymutatókat, elemzik a bűnözési adatokat, és megalapozott döntéseket hoznak a közbiztonság és a bűnmegelőzési erőfeszítések fokozása érdekében. Ezenkívül a műveleti vezetők együttműködnek más osztályokkal és ügynökségekkel a közös műveletek koordinálása és a vészhelyzetekre vagy jelentősebb eseményekre való hatékony reagálás érdekében. Erős vezetői, problémamegoldó és döntéshozó képességeik lehetővé teszik számukra, hogy bonyolult helyzeteket kezeljenek, felügyeljék a személyzetet, és biztosítsák a bűnüldözési műveletek általános hatékonyságát a közösség szolgálatában és védelmében.
Mindent magában foglaló kézikönyvünk felbecsülhetetlen értékű betekintést nyújt egy kiemelkedő önéletrajz elkészítéséhez, amely megkülönbözteti Önt az szakmában dolgozó többi jelölttől. Bevált önéletrajz mintát adunk, amely nagymértékben javítja az állásszerzés esélyeit, valamint gyakorlati tanácsokat adunk a pályázat hatékony benyújtásához.
Függetlenül attól, hogy kezdő vagy tapasztalt szakértő a területen, az önreklámozásban való jártasság megszerzése elengedhetetlen az interjúk biztosításához. Útmutatónk segít Önnek egy kifinomult és hatásos önéletrajz elkészítésében. Egy átfogó elrendezés illusztrációval kezdődik, amelyet az egyes szakaszok aprólékos lebontása kísér, biztosítva az érintett bonyolultságok átfogó megértését.
Tartalomjegyzék
Egy jó minta a magyar önéletrajzának helyes kitöltéséhez!
Molnár Tamás
Rendészeti munkatárs
E-mail: molnartamas@gmail.com
Mobiltelefon: 06 20/ 46 – 21 – 546
Cím: 431 Szolnok, Magashegyi utca 76.
Születésem: 1967. 05. 11. Győr
Személyes bemutatkozás
Tudományos egyetemet végeztem, viszont számos különféle munkát is vállaltam már, ahol mindenhol vezetői szerepben tudtam tetszelegni. Ezredes voltam az elmúlt években, viszont az irodai munka sem áll tőlem távol. Megfelelő szakmai tudással is rendelkezem, így minden szükséges készséget megszereztem az évek alatt.
Eddigi tapasztalatok
Média tervező
NEW LAND MEDIA KFT.
2019. augusztus – 2020. március
Budapest
- Taktikai médiatervek készítése ügyfelek részére, prezentációk tartása
- Ügyféligények képviselete a médiatulajdonosok felé
- A médiakampányok teljesülésének ellenőrzése
- Versenytársak, médiapiac, médiakampányok elemzése
- Kapcsolattartás a médiumok képviselőivel, az ügyfelekkel, kreatív ügynökségekkel, illetve a cégen belüli PPC divízióval
Könyvelő
BÍRÓ GÁBOR ÉS TÁRSA BT.
2017. március – 2018. április
Ferihegy
- Kft-k, bt-k teljes körű könyvelése (bérszámfejtés nélkül)
- Bevallások elkészítése, benyújtása
- Zárási feladatok elvégzése
- Éves beszámolók, kimutatások elkészítése
- A dokumentumokban található adatok bevitele
Tanulmányok
Mérnök
Károli Gáspár Református Egyetem
2014. szeptember – 2015. július
Szolnok
Külkereskedelmis
Magyar Testnevelési és Sporttudományi Egyetem
2011. szeptember – 2013. július
Salgótarján
Érettségi
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Gimnázium
2010. szeptember – 2012. július
Baktalórántháza
Készségek és képességek
- Erős empátia
- Részletekre való odafigyelés
- Változatosságra való igény
- Vezetői képességek
- Szakmai tudás
- Jogosítvány megléte
- Számítógépes ismeretek
- Mérnöki tudás
- A dokumentumokat könnyen iktatom
- Rendszerszintű gondolkozás
- Problémamegoldási képesség
Nyelvek és ismeretek
Angol – alapfok
Német – felsőfok
Milyen fizetésre számíthatsz szakmai tudás mellett?
Ahhoz, hogy kiemelkedő vezetővé váljunk, a tudás, a tapasztalat és a nyelvtudás szilárd alapjainak birtokában a legfontosabb. Tekintettel a hasonló szerepkörökben folyó kiélezett versenyre, egy jól kidolgozott önéletrajz jelentős előnyt jelenthet.
Az ezredes pozíciók gyakran szigorú határidőkkel járnak, de olyan potenciális előnyöket is kínálnak, mint például bónuszok, év végi ösztönzők, és munkáltatótól függően további juttatások, például egészségügyi csomagok, kedvezmények, SZÉP kártyák. A junior szerepkörökben jellemzően 250 000 forint – 400 000 forintos havi fizetés jár, a szakmai tudással és kiemelkedő teljesítményt nyújtó dolgozók pedig 600 000 és 1 000 000 forintot keresnek. Ezért az interjú folyamatban való kiváló teljesítmény döntő fontosságú a magasabb fizetés megtárgyalásához.
Szerencsére léteznek hatékony stratégiák, amelyekkel megkülönböztetheti magát a többi jelentkezőtől. Fedezzen fel néhány értékes tippet, hogyan válhat vonzó jelöltté az ilyen pozíciókra. Ezenkívül érdemes megjegyezni, hogy hazai és nemzetközi lehetőségek is léteznek, és választása hatással lehet várható fizetésére. Például egy hazai vállalatnál végzett munka alacsonyabb fizetést eredményezhet, mint egy nemzetközi vállalatnál. Ezért alapvető fontosságú, hogy meghatározza preferenciáit és prioritásait, mielőtt állásra jelentkezne, még akkor is, ha a döntés nem egyértelmű, így azokat érdemes előre megvizsgálni.
Fontos információk amikre figyelnie kell
Az önéletrajz kulcsfontosságú összetevőinek átfogó megértése létfontosságú a karrierlehetőségek javításához és a pozíció megszerzéséhez. Az első rész aprólékos kidolgozást igényel, hogy bizalmat keltsen az olvasóban, és növelje az interjú megszerzésének valószínűségét.
A bemutatkozás szegmens, amelyet gyakran marketing szakaszként is emlegetnek, jelentős jelentőséggel bír az önéletrajzában, mivel felkelti a HR szakemberek figyelmét. Ahelyett, hogy pusztán felsorolná képességeit, elengedhetetlen, hogy meggyőzően mutassa be azokat, amelyek meggyőzően bemutatják, miért Ön az ideális jelölt a kérdéses munkára. Az erős bemutatkozás maradandó benyomást hagy, és arra készteti a kérdezőket, hogy mélyebben megismerjék az önéletrajzában felvázolt tapasztalatokat és készségeket.
A formázásnál az egyszerűség a kulcs. Önéletrajzának világosnak, könnyen olvashatónak kell lennie, és tartalmaznia kell a munkatapasztalatának pontjait és kiemeléseit. Kerülje a szükségtelen információk megadását, és lehetőség szerint tartsa be a munkaköri leírásban meghatározott követelményeket.
Általában ragaszkodjon az alapvető betűmérethez, például a 11-es vagy 12-es betűmérethez, kövesse a mintánkban bemutatott formátumot, és szigorúan tartsa be a munkához vázolt konkrét kritériumokat.
Fontos megjegyezni, hogy bár lehetőség van arra, hogy képet adjon hozzá a dokumentumhoz, gyakran tanácsos tartózkodni ettől. A látványon alapuló kezdeti benyomások elhomályosíthatják a megszerzett tudás értékelését, és potenciálisan befolyásolhatják képesítésének megítélését. Ha azonban a munka kifejezetten kér egy fényképet, vagy ha úgy dönt, hogy csatol egyet, győződjön meg arról, hogy az nem régebbi, mint egy év, és sima fehér háttér előtt készült. Kerülje a nyaralási képek és szelfik használatát.
Emellett érdemes tudomásul venni, hogy a HR osztályok gyakran alkalmaznak kulcsszókereső eszközöket. Az álláskeresés felgyorsítása érdekében hasznos lehet az álláshirdetésben említett kulcsszavak áttekintése és a relevánsak beépítése az önéletrajzába, különösen a munka szempontjából lényegeseket.
Ne feledje azonban, hogy a cél az, hogy minden önéletrajzot az adott szerepkörhöz kell igazítani, mivel a HR szakemberek felismerhetik, ha ugyanazt a sablont több alkalmazáshoz használja.
Milyen részek kötelezőek az önéletrajz szempontjából?
Az szakmai önéletrajzának bizonyos részei jelentős jelentőséggel bírnak, míg mások nem feltétlenül szükségesek, különösen vezetői pozíciók esetén. Bár lehetősége van arra, hogy felvegye ezeket a részeket, teljesen elfogadható, ha kihagyja őket, különösen, ha Ön kezdő.
A bemutatkozás és az adatok rovatnak mindig az elején kell szerepelnie, ezt követi az iskolai végzettség és a munkatapasztalat rész, mivel ezek kulcsfontosságúak a munkára való alkalmasság igazolásában. Ezen túlmenően a nyelvtudás kiemelése is lényeges lehet például az ebben a munkakörben dolgozók számára, még akkor is, ha ez nem szerepel kifejezetten az álláshirdetésben.
Elfogadható azonban a hobbik és a nem releváns készségek rovat kizárása, mivel ezek nem járulnak hozzá jelentősen a pályázathoz.
Az említett szakaszok betartásával jelentősen megnövelheti esélyeit arra, hogy az olvasóban rezonálódjon, és kedvező első benyomást keltsen a pozícióról.
Az önéletrajz és a saját adatok megadása
Műszaki szakértő
Email: zoltanfiadam@gmail.com
Telefon: 06 20 / 43 124 24
Lakcím: 1234 Kecskemét, Budapesti út 65.
Születési adatok: 1986. 11. 20. Miskolc
petikaaaa@freemil.com
45 12 5465
231 Szigetszentmiklós, Pöttyös játék utca 65.
1960. 12. 30. Debrecen
Lényegében az önéletrajzában közölt információk hatékonysága kulcsfontosságú a pozitív benyomás keltésében, aláhúzva az írási stílus jelentőségét. Kulcsfontosságú a helyesírási hibák elkerülése, az információk világos bemutatása, valamint az ékezetek és nagybetűk jó használata, még akkor is, ha önéletrajzát mobileszközön készíti el. Ezek a kezdeti lépések elengedhetetlenek a professzionális önéletrajz elkészítéséhez, valamint a professzionális email cím használatához és a pontos telefonszám megadásához.
Nyilvánvaló, hogy az szakmai munkával kapcsolatos jól felépített és átfogó önéletrajz óriási értékkel bír, a nem jó változat viszont hiábavalóvá teszi az önéletrajzot. Ennek oka elsősorban a hibás telefonszám feltüntetése, amely akadályozza a céget abban, hogy kapcsolatba lépjen a jelölttel, függetlenül attól, hogy a munkakörben milyen végzettsége van.
A magyar önéletrajza és a bemutatkozás része
Ha előre haladunk, elérjük a kulcsfontosságú bemutatkozási részt, amely meggyőző marketing eszközként szolgál, hogy meggyőzze a leendő munkáltatókat arról, hogy Ön tökéletesen megfelel a feladatra. A tömör és világos megközelítés mellett lehetősége van arra, hogy hangsúlyozza releváns tapasztalatait és készségeit az átfogó tartalom és információ részben.
Ennek ellenére ez nem csak a szavak megválasztásán múlik. Kulcsfontosságú, hogy olyan leíró mondatokat használjon, amelyek hatékonyan mutatják be tapasztalatait, és bemutatják, hogyan járult hozzá a korábbi munkáltatók sikeréhez, és ezzel példázza szakértelmét és kompetenciáját.
Ennek eredményeként nyilvánvalóvá válik, hogy ez a rész számos adatot elárul az Ön személyiségéről a végzettségéhez képest. Összességében azonban a következő szakasz nem jelent jelentős kihívást, ha betartja a vázolt szerkezetet.
A tapasztalatok megadása – De mégis hogyan?
Mielőtt belevágna az CV következő részébe, döntő fontosságú, hogy figyelembe vegyünk néhány lényeges részletet. Ennek a szakasznak az egyik alapvető szempontja, hogy tapasztalatait fordított időrendi sorrendben rendezze, ami magában foglalja a teljes munkakör megnevezését, a foglalkoztatás időtartamát, valamint az egyes szerepkörökhöz tartozó felelősségek és eredmények tömör, de hatásos listáját. A tömörség megőrzése és a lista 4-5 kulcsfontosságú elemre való korlátozása elengedhetetlen.
HumanField Vezetői- és Specialistakiválasztó Kft.
2011. október – 2013. február
Siófok
- Cikkírás a havi megjelenésű print magazinba
- Aktuális témák kutatása, piaci trendek figyelése
- Iparági szakértők interjúztatása, megszólalásaik jóváhagyatása
- Nagyobb csoport irányítása
- Irodai ügyek elintézése
Kirakatrendező
LPP HUNGARY KFT. – SINSAY
2009. augusztus – 2010. május
Miskolc
- Tervek kitalálása és előkészítése
- Projektek bemutatása
- Igény esetén ötletek megadása
- A kirakatok berendezése saját kézzel
- A boltban található termékek elrendezése
- Megbeszéléseken való részvétel
Irattáros
Iron Mountain Magyarország Kft.
2005. január – 2007. február
Dunakeszi
- A partnerek iratnyilvántartó és adatkezelő rendszerének ismerete, kapcsolódó feladatok kezelése
- Együttműködés kialakítása és kapcsolattartás az érintett társosztályokkal, ügyfelekkel
- Irat/adatkezelési kérések koordinálása
- Riportok és nyilvántartások vezetése meghatározott szempontok alapján
- Feldolgozandó dokumentumok fizikai mozgatása, dokumentumok kategorizálása
- Iratok/dokumentumok szkennelése/továbbítása
Diamond Interactive Kft.
2001. június – 2004. május
Szigetbecse
- Az ügyfelek social média felületeinek kezelése Content calendarok tervezése, összeállítása
- Projektek teljes körű kommunikációja (sajtó és PR) PR cikkek és hírlevelek készítése
- Kapcsolattartás a médiákkal
- Interjúk készítése, videók készítésében aktív részvétel
Fontos azonban tudomásul venni, hogy ha ez a rész nem a megfelelő formátumban kerül bemutatásra, nem hagy maradandó benyomást, és nem különböztetheti meg a többi jelölttől. Az üzleti életben nem csupán a tapasztalatok bemutatásáról van szó; ez azt is magában foglalja, hogy ezt a tapasztalatot jól megszerkesztett önéletrajzzal igazoljuk.
Ennek eredményeként még az olyan részletek is, mint a felsoroláspontok száma (akár 3-4, akár több), döntő fontosságúvá válnak a toborzó figyelmének megragadásához és a kívánt állás biztosításához. Ez azt mutatja, hogy Ön elkötelezett jelölt, aki megfelel a munkaerő felvételi csapat elvárásainak.
Milyen tanulmányi háttérrel rendelkezik jelenleg?
Ebben a részben célszerű az adott pozícióhoz tartozó egyetemi végzettségeket fordított időrendben bemutatni, a legutóbbi diplomától kezdve. Ha kettőnél több diplomával rendelkezik, lehetősége van az érettségit kizárni. Ezenkívül tüntesse fel az egyetemen vagy más oktatási intézményekben végzett üzleti vonatkozású tanulmányait.
Ha rendelkezik releváns szakmai tapasztalattal, nem szükséges részletes magyarázatot adni az egyes oktatási intézményekről, amelyekben részt vett. Ha azonban nincs munkatapasztalata, az ilyen információk feltüntetése javíthatja az egyoldalas önéletrajz koherenciáját.
Ezen irányelvek betartásával biztosíthatja, hogy az oktatási rész professzionálisan és kifinomultan kerüljön bemutatásra, vonzó a munkáltatók igényes szeméhez.
Sajtós
Debrecen Egyetem Szolnok Campus
2002. szeptember – 2004. július
Szentpétervár
Marketinges
Neumann János Egyetem GAMF Műszaki és Informatikai Kar
2000. szeptember – 2001. június
Sajó
Gépészmérnök
Kodolányi János Egyetem
1 éve
Budapest
Sofőr
Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem
5 éves
Balatonlelle
Ebben a részben nagy jelentősége van egy olyan professzionális arculat kialakításának, amely illeszkedik az munkához, különösen akkor, ha egy neves szervezetben keres pozíciót. Feltétlenül fel kell tüntetni azokat az oktatási intézményeket, amelyekben részt vett, megadva a kurzus teljes nevét, befejezésének dátumát és az iskola átfogó nevét.
A hibás vagy hiányos információk bemutatása nem fogja meggyőzni a HR-eseket arról, hogy Ön képzett és hozzáértő szakember, még akkor sem, ha korábban jó hírű intézményekbe iratkozott be.
Ezért erősen ajánlott többször is alaposan átnézni ezt a részt, hogy biztosítsa a pontosságot és a tervezett célhoz való igazodást. Ezekkel az alapvető irányelvekkel felvértezve művészien és professzionálisan elkészítheti önéletrajzának ezt a részét, amint az a mellékelt mintán látható.
Nézzük meg a legfontosabb készségek és képességek listáját
Miután elérte ezt a szakaszt, már megadta a vonatkozó tapasztalatok és információk nagy részét a katonai műveleti vezetői álláspályázathoz. A következő kritikus lépés az alapvető készségek kiemelése, amelyek a szerep átfogó megértését mutatják, valamint a nyelvi készségek tömör összefoglalása. Bár ezek a készségek fontosak, nem szükséges túlbonyolítani ezt a részt, amint azt a minta önéletrajz is mutatja. Elegendő 4-5 pont felsorolása, amelyek hatékonyan mutatják be a lágy és kemény képességek kombinációját.
Mind a kemény, mind a puha készségek jelentős szerepet játszanak a katonai műveletek irányításában. Míg a kemény készségek általában nagyobb hangsúlyt kapnak, az interperszonális készségek ugyanilyen fontosak az állás biztosításában, valamint a személyzettel, a felettesekkel és a kollégákkal való hatékony együttműködésben.
Példa puha készségekre katonai műveleti vezetői szerephez:
- Kiváló kommunikációs készség: Világos és hatékony kommunikáció a személyzettel, a felettesekkel és az érdekelt felekkel.
- Erős szervezési készségek: Hatékony feladatmegoldás, a munkateher rangsorolása és a részletekre való odafigyelés a katonai műveleti folyamatokban.
- Alkalmazkodóképesség és rugalmasság: Könnyen alkalmazkodik a változó működési igényekhez, és hatékonyan kezeli a váratlan kihívásokat.
- Együttműködés és csapatmunka: Együttműködik a személyzettel, a felettesekkel és a kollégákkal a közös célok elérése és a pozitív kapcsolatok fenntartása érdekében.
Példa kemény készségekre egy katonai műveleti vezetői szerephez:
- Operatív szoftverekben jártas: Speciális szoftvereket használ az operatív tervezés, logisztika és kommunikáció irányítására.
- Operatív tervezés és végrehajtás: Műveleti terveket dolgoz ki és hajt végre, koordinálja az erőforrásokat, és biztosítja a küldetés sikerességét.
- Erőforrás menedzsment: Hatékonyan osztja el a személyzetet, a berendezéseket és a kellékeket az operatív célok támogatására.
- Kockázatértékelés és -kezelés: Azonosítja és mérsékli a működési kockázatokat, biztosítva a küldetések biztonságát és sikerét.
E példák beépítésével hatékonyan, kiegyensúlyozottan mutathatja be készségeit, bemutatva alkalmasságát a katonai műveletek irányítói szerepére.
Illetve ami maradt: a nyelvek amiket ismer és beszél
ost helyezzük a hangsúlyt az utolsó kulcsfontosságú elemre, amelynek szerepelnie kell a releváns önéletrajzában – a nyelvtudásra. Létfontosságú, hogy pontosan jelölje meg az Ön által beszélt nyelveket, és tapasztalatai alapján határozza meg az egyes nyelvek nyelvismereti szintjét.
Ha több nyelven is folyékonyan beszél, akkor az önéletrajza erősebbé válik, amikor bemutatja azt a potenciális munkáltatóknak.
A különböző nyelveken az alapszintet meghaladó felsőfokú nyelvtudás jelentős előnyt jelent a többi jelölttel szemben. Ezen túlmenően, ha rendelkezik külföldi életben vagy munkavégzésben szerzett tapasztalattal, az tovább növeli jelöltként való vonzerejét a HR szakemberek szemében, és potenciálisan befolyásolhatja fizetését.
- Angol – felsőfok